Find din unikke talentpakke
Mange mennesker ved ikke, hvad deres talenter er. Eller de kender måske nogle af deres talenter. Faktisk viser undersøgelser af det er mindre end 1/3 af os, som kender vores talenter. Det betyder, at vi ikke er helt skarpe på, hvilke opgaver at vi er de bedste til at udføre.
Konsekvenser bliver at vi ofte ender med at bruge en stor del af vores tid på at udføre arbejde, som vi ikke er motiverede for og som lige så godt kunne udføres af en anden. Det skaber ikke de bedste resultater. En talenttest er en effektiv genvej til at komme ind til kernen af dit potentiale.
Talenttesten giver en forståelse for, hvor et menneske er mest effektiv, engageret og motiveret. Talenter beskriver, hvordan vores hjerner fungerer. Opgaver og ansvarsområder, hvor vi kan bruge vores talenter, opleves som motiverende og spændende. Opgaver som falder uden for disse områder, opleves som demotiverende og derfor er vi mindre effektive.
Den unikke kombination af talenter viser, hvor vi har noget særligt at bidrage med og hvilke arbejdsopgaver, der falder os falder os naturligt. Når talenterne anvendes bevidst, oplever vi en større forståelse for vores professionelle kapacitet, mere arbejdsglæde og bedre resultater.
Hvornår anvendes TalentTesten?
Talenttesten anvendes i forbindelse med rekruttering, omplaceringer, stressrådgivning, ledelsesudvikling, teambuilding eller karriereudvikling.
Hvis du kender dig selv godt, har du måske adgang til 80 procent af dit potentiale og har succes med det. Det er bare de sidste 20 procent, som vil gøre hele forskellen for dig.
Det er de glemte talenter, der vil give dig dyb mening og ægte succes. Det er de 20 procent, der vil få dig til at fremstå tydeligt og det er denne del af dig, som verden gerne vil se mere af. Og det er ofte midt i livet at de sidste 20 procent begynder at presse sig på. Det er her vi får denne følelse af tomhed og oplever at der mangler noget. Vi længes efter at være hele.
Når jeg rådgiver ledere, konsulenter, specialister og selvstændige, handler det derfor altid om først at blive skarp på dine talenter. Derfor starter vi altid med en talenttest. Når du kender dine talenter, så ved du, hvem du er.
Hvad er en talenttest?
Talenttesten er et grundigt videnskabeligt og veldokumenteret værktøj baseret på Gallups mere end 25 år forskning i talenter. Talenterne er udtryk for potentialer – altså områder, hvor du vil kunne udvikle dig hurtigere. Talenter er et udtryk for, hvordan din hjerne er sat sammen og fungerer. Altså hvor du har de stærkeste synapser forbundet. Får vi opgaver hvor vi kan bruge disse områder, finder vi dem lette, sjove og spændende. Får vi opgaver, som falder uden for disse områder, bliver det hårdt arbejde, som for det meste demotiverer os. Men evnen til at bruge dine talenter hensigtsmæssigt, udvikler sig hele livet. Så indenfor styrkebaseret coaching arbejder vi med at udvikle og styrke din særlige talentpakke. Det gode er nemlig, at vi alle har masser af talenter, spørgsmålet er bare, om vi forvalter dem hensigtsmæssigt.
En nordisk talent og styrketest. Fordelene ved at have fokus på talenter er veldokumenterede. Testen bygger på Gallups undersøgelse af, hvilke talenter der er tilstede hos medarbejderne i de virksomheder, som har størst succes. Testen måler på 34 forskellige talenter. Forskning viser, at medarbejdere som har talent for et arbejde, som minimum, producerer det dobbelte af de medarbejdere som ikke har det. Ligeledes øges effektiviteten, når medarbejderen har en leder, der forstår at aktivere talenterne hos dem. Alligevel viser undersøgelser at 70-80% af medarbejderne ikke synes de bruger deres talenter tilstrækkeligt.