Indlæg

Hvad er grunden til at du g√•r p√• arbejde hver dag? Dit mindset omkring arbejdslivet har stor indflydelse p√• om dit arbejde f√łles meningsfuldt.

 

¬†Der er forskel p√• at have¬†et arbejde, en karriere eller et kald. ¬†L√¶s med og f√• inspiration til, hvad du kan g√łre for at redesigne dit arbejdsliv, s√• du oplever meningsfuld succes og samtidigt g√łr en forskel i verden.

 

Når dit arbejdsliv er et arbejde

Du har et arbejde, fordi det giver dig penge at leve for. M√•let med at arbejde er din l√łnseddel. Dine interesser og ambitioner i livet ligger udenfor dit arbejdsfelt. S√• du har et arbejde for at tjene penge, s√• du kan g√łre det, som du holder af, n√•r du har fri. ¬†Du fokuserer p√• din familie, dine venner og dine fritidsinteresser. Det er en m√•de at v√¶re i livet p√• og det kan v√¶re tilfredstillende for en del mennesker.

Men jeg oplever, at det er færre og færre mennesker, som er tilfredse med blot at have et arbejde. Vi bruger så mange timer af vores liv på at arbejde. Derfor er det ikke nok, at dit arbejde blot er et arbejde. Det skal give mening og dit arbejde skal give dig mulighed for at udvikle dig og lære nyt.

Hvis du ikke l√¶ngere oplever at l√¶re nyt eller udvikle dig p√• dit arbejde, er det h√łjst sandsynligt fordi du oplever at dit arbejde er blevet til et arbejde og ikke mere end det. ¬†Er du livsambiti√łs og oplever at du er her i arbejdslivet, s√• er det h√łjst sandsynligt tid til at redesigne dit arbejdsliv. Vi √¶ndrer os hele livet og derfor har mange af os brug for nye karrierefaser alt efter hvor vi er i livet. Det kan du l√¶se mere om HER.

Hvis du oplever at have et arbejde og l√¶nges efter mere kan du unders√łge f√łlgende:

  1. Hvad er mine overbevisninger om arbejdslivet Рhvad har jeg lært hjemmefra om at have et arbejde?
  2. Kender jeg mine talenter og hvordan kan jeg få flere af dem i spil i mit arbejde ( al forskning viser, at når vi har vores talenter i spil oplever vi mere mening på arbejdet)

 

Når dit arbejdsliv er en karriere

Mennesker, der har en karriere har et fremadrettet fokus. De er ofte ledere eller specialister og gode til at se nye muligheder for forfremmelse, mere ansvar og at dygtigg√łre sig indenfor deres felt. Mennesker som oplever at have en karriere driver sig selv fremad og s√¶tter m√•l for fremtiden.

Her kan arbejdet ind imellem opleves som mindre meningsfuldt, s√• motivationen vil typisk v√¶re den n√¶ste forfremmelse eller sp√¶ndende opgave. Der skelnes mellem arbejde og fritid. Ofte vil du opleve at have en del succes, men der kan stadig v√¶re en f√łlelse af tomhed. Det kan du l√¶se mere om her.¬†

Jeg m√łder mange mennesker i denne kategori, som l√¶nges efter noget mere i livet. Som har sv√¶rt ved at komme afsted om morgenen. Det er her vi begynder at dr√łmme om at have et lille keramikv√¶rksted eller flytte p√• landet.

Kan du kende dette tager du m√•ske dig selv i at dr√łmme om alt det du vil lave, n√•r du engang g√•r p√• pension. Men h√•nden p√• hjertet; ¬†livet er for kostbart til at vente med det vigtige og spilde √•r p√• at v√¶re mellemtilfreds. Er der sider af dig selv du ikke f√•r sat i spil eller g√•r du p√• for store kompromisser med dit liv – er det s√• det v√¶rd?

Hvis du oplever at have en karriere og ikke er tilfreds i arbejdslivet, kan du unders√łge f√łlgende:

  1. Hvad er det mest meningsfulde i min karriere?
  2. Går jeg på kompromis med mine personlige værdier eller behov i mit arbejde?
  3. Ville jeg have dette job, hvis jeg ikke beh√łvede at tjene penge?
  4. Er der sider af mig, som længes efter at komme i spil professionelt?

 

Når dit arbejdsliv er et kald

De mennesker, som oplever at deres arbejde et kald oplever en dyb sammenh√¶ng mellem hvem er som menneske og deres arbejde. Det er mennesker, som har deres genizone i spil og som samtidigt bidrager til verden. ¬†Mennesker, som har et kald er mere entusiastiske og oplever at deres arbejde er dybt meningsfuldt. Det giver dem energi at der er et st√łrre form√•l med deres arbejde og bidraget til verden har et stort fokus. ¬†N√•r vi lever vores kald, er der sammenfald mellem interesser og arbejdsliv. Derfor er der ikke den samme opdeling mellem arbejde og fritid.

Pr√łv at kigge dig omkring og se p√• de mennesker, som har fundet deres kald. N√•r de taler om deres arbejde, kan du virkelig se at de br√¶nder for det. Og der er fordi at de har sig selv, deres genizone og derfor deres f√łlelser mere i spil. De arbejder for noget, som f√łles vigtigt og dyrebart. Vi andre kan se det p√• dem og det er magnetisk. Vi tiltr√¶kkes og inspireres af det.

Forskning i form√•l viser, ¬†at de mennesker, som oplever at have et form√•l i livet, ¬†er mere tilfredse. De er ogs√• mere motiverede til at spise sundt, motionere og undg√• depression,¬†Alzheimers og andre sygdomme. S√• der er mange gode grunde til at finde dit personlige form√•l. Her kan du h√łre en podcast om, hvordan du finder dit form√•l.

 

Redesign dit arbejde til en karriere eller et kald

Vi bruger en stor del af vores tid p√• at arbejde. Vores arbejdsliv er et stort livsomr√•de; uanset om vi ser det som et arbejde, en karriere eller et kald. S√• er du ikke tilfreds, s√• vil jeg opfordre dig til at g√łre noget ved det. Er vi utilfredse med arbejdslivet, p√•virker det alle andre livsomr√•der. Jeg har ikke tal p√•, hvor mange gange jeg har h√łrt klienter fort√¶lle om hvordan et mere meningsfuldt arbejdsliv har p√•virket hele deres m√•de at v√¶re i livet p√• positivt.

St√łrstedelen af mine klienter ved, at det er vigtig med en god indkomst og have deres talenter i spil. Men de √łnsker ogs√• at opleve √¶gte autentisk succes, have deres fulde potentiale i spil og g√łre en forskel for en sag, som er st√łrre end deres egne personlige behov. Med andre ord; de l√¶nges efter at finde deres kald.

Det kan v√¶re et stort skridt at g√• fra noget der er en succes til noget som er mere √¶gte succes. Vi kan ofte have brug for st√łtte i den proces. Det kan du h√łre om i denne podcast med Sofia Manning.¬†

Er du klar til at redesigne dit arbejdsliv eller lederskab?

Jeg arbejder med at r√•dgive ambiti√łse¬†mennesker til at forst√•, hvem de er, s√• de kan genskabe styrken og arbejdsgl√¶den.¬†Du er altid velkommen til at kontakte mig og h√łre om, hvordan jeg kan r√•dgive dig til at skabe en meningsfuld karriere og f√• succes i (arbejds)livet p√• info@nannaagerlin.com

Du kan f√łlge mig ¬†www.nannaagerlin.com‚Äď eller f√• inspiration p√• facebook ¬†HER

Tak fordi du l√¶ste med ‚Äď del gerne min blog ¬†?