I denne episode taler jeg med forfatter og skyggeekspert, Pernille Melsted.

Vi taler om skyggen, midtlivskriser, autenticitet og hvorfor pauser er så vigtige.

Skyggen’ som psykologisk begreb blev oprindeligt introduceret af Carl Jung og refererer til de sider af vores personlighed, som vi undertrykker, fornægter, skammer os over, ikke vil være ved eller tager afstand fra.

Skyggen rummer både den version af dig selv, du ikke vil kendes ved – og den version af dig selv, du ville ønske, du turde vise verden. Så vil du gerne være mere autentisk og tilfreds i dit arbejdsliv vil jeg anbefale dig at kigge på skyggen.

www.pernillemelsted.com

www.nannaagerlin.com

I denne podcast kan du høre om de påvirkende talenter og hvordan de fungerer i praksis. De påvirkende talenter udtryk for de tankeprocesser du sætter i spil og handlemåder du bruger for at påvirke andre eller flytte andre.  Så de påvirkende talenter vil vi gerne se indenfor ledelse, undervisning og coaching. Talenterne beskriver dit potentiale. Får vi opgaver hvor vi kan bruge vores talenter, finder vi dem lette, sjove og spændende. Får vi opgaver, som falder uden for vores talenter, bliver det hårdt arbejde, som for det meste demotiverer os. Lyt med og se om du kan genkende dine egne påvirkende talenter. God fornøjelse.

 

I denne podcast kan du høre Signe Wennebergs karrierehistore. Signe Wenneberg er journalist, forfatter og foredragsholder. Det er en fortælling om at skabe en meningsfuld karriere på trods af modstand og udfordringer i livet. Det er også en fortælling om en kvinde med stærke personlige værdier, der har skabt en karriere, hvor hun kunne være der for sine børn og for sig selv. Lyt med og bliv inspireret til hvordan du kan skabe en meningsfuld karriere ved at gå med det, der føles rigtigt. God fornøjelse

 

Drømmer du om at blive selvstændig, men er i tvivl om hvordan du skaber du en forretning i balance?  Mange iværksættere slår sig på enten at arbejde for meget, for lidt eller med det forkerte. At få succes med en business udfra din genizone kræver at du forstår dig selv, dine kunder og hvad der skal til for at lykkes. Dorte Lytje har 20 års erfaring som selvstændig og rådgiver især kvinder med at finde balancen som selvstædig.  Vi taler om at gode vaner for at lykkes, salgets skyggesider og hvordan du håndterer op og nedture. God fornøjelse.

 

 

I denne podcast kan du høre min samtale med Fremtidsforsker Anne Skare Nielsen.

I fremtiden kommer vi til at gå på arbejde for at løse verdens problemer og samtidigt udvikle os. Jobs bliver ikke længere noget vi får, men noget vi skaber selv.  Hvis du nogensinde har følt dig forvirret over hvilken retning du skal tage ind i fremtiden og hvilke muligheder, der kommer så lyt med i denne podcast. Anne Skare Nielsen løfter dig op og udvider din horisont. Hør om hvordan du bliver “employable”, ” agile” og ” frisat”, så du kan redesigne dit arbejdsliv baseret på fremtidens mange muligheder.  Anne er en de førende fremtidsforskere. Med sine store interesse og viden indenfor radikal forandring og transformation af tankegang, er hun en efterspurgt foredragsholder og provokatør over hele verden.  Lyt med og bliv inspireret og udfordret på dine muligheder i fremtidens arbejdsliv.

I denne podcast kan du høre om de stræbende talenter og hvordan de motiverer dig til handling. De stræbende talenter udtryk for, hvordan du henter din energi og får gjort noget.  Altså hvordan din hjerne er sat sammen i forhold til at handle. Talenterne beskriver dit potentiale. Får vi opgaver hvor vi kan bruge vores talenter, finder vi dem lette, sjove og spændende. Får vi opgaver, som falder uden for vores talenter, bliver det hårdt arbejde, som for det meste demotiverer os. Lyt med og se om du kan genkende dine egne stræbende talenter. God fornøjelse.

 

I denne podcast kan du høre om de tænkende talenter og hvordan de fungerer i praksis. De tænkende talenter udtryk for, hvordan du bearbejder informationer og data.  Altså hvordan din hjerne er sat sammen i forhold til at bearbejde viden. Talenterne beskriver dit potentiale. Får vi opgaver hvor vi kan bruge vores talenter, finder vi dem lette, sjove og spændende. Får vi opgaver, som falder uden for vores talenter, bliver det hårdt arbejde, som for det meste demotiverer os. Lyt med og se om du kan genkende dine egne tænkende talenter. God fornøjelse.

 

 

 

 

 

 

Vi kan genopfinde os selv flere gange i løbet af et langt arbejdsliv. Hanne Blume anbefaler at tænke læring, tænke udvikling og være nysgerrig på hele tiden at se de næste skridt. Vi taler om, hvordan arbejdspladserne kan blive bedre til at forstå hvilken livsfase den enkelte medarbejder er i og hjælpe den enkelte til at skifte opad, nedad eller til siden. Ledere skal tale udvikling hele året og ikke bare til den årlige MUS-samtale. Hanne mener, at vi skal holde op med at tænke om vi er på rette hylde, men hellere tænke på om vi har opgaver, der motiverer os og om vi har en oplevelse af at stå op til noget meningsfuldt hver morgen. Hanne Blume står selv midt i et karriereskifte fra Ørsted til TDC og i denne podcast fortælle hun også om sine egne personlige overvejelser i processen. Vi taler om mod, autencitet, tålmodighed og gøre det, som føles rigtigt. God fornøjelse.

Talenterne er beskriver dit potentiale – altså områder, hvor du vil kunne udvikle dig hurtigere. Talenter er et udtryk for, hvordan din hjerne er sat sammen og fungerer.  Altså hvor du har de stærkeste synapser forbundet. Får vi opgaver hvor vi kan bruge disse områder, finder vi dem lette, sjove og spændende. Får vi opgaver, som falder uden for disse områder, bliver det hårdt arbejde, som for det meste demotiverer os. Men evnen til at bruge dine talenter hensigtsmæssigt, udvikler sig hele livet. Så indenfor styrkebaseret coaching arbejder vi med at udvikle og styrke din særlige talentpakke. Det gode er nemlig, at vi alle har masser af talenter, spørgsmålet er bare, om vi forvalter dem hensigtsmæssigt.

I denne podcast kan du høre min samtale med Thorbjørn Saltorp om talenter og hvor stor en betydning de har for et meningsfuldt arbejdsliv.

 

Mange af os oplever følelsen af indre tomhed og mangel på mening. Vi længes efter noget udefinerbart, som vi ikke har ordene for.  I virkeligheden er det os selv, vi længes efter.

Uanset, hvordan vores karrierehistorie er, kan vi nå til et punkt, hvor der opstår en følelse af tomhed, eller måske direkte mismod. Og årsagen handler det ofte om det samme: Vi har ikke fået skabt et arbejdsliv, der passer til vores talentpakke og særlige genizone. Eller  vi færdige med en livsfase og klar til at genopfinde os selv.

Det er er her visionkeeping kan gøre en forskel.  I denne podcast kan du høre om hvad visionkeeping er og hvordan det kan hjælpe til at genskabe arbejdsglæden. God fornøjelse