fbpx
  • Styrkebaseret lederudviklingsforløb

Find din genizone og brug den til at opnå trivsel og bedre resultater som leder

Dette styrkebaserede lederudviklingsforløb er for dig, som ønsker at stå stærkt og autentisk i dit lederskab. Som ønsker at mestre evnen til at  balancere mellem strategisk tænkning, intuition og handling og derigennem skabe meningsfulde og ekstraordinære resultater.

På mine lederudviklingsforløb bliver du først Talenttestet, så du får overblik over dine toptalenter og lærer, hvordan du sætter dem i spil i dit lederskab. Du bliver bevidst om din genizone, som gør dig i stand til at forudse, hvor du vil brænde mere autentisk igennem i dit arbejde. I løbet af vores 1:1-sessioner sammen, skaber jeg nærvær og rum til at udforske både dine styrker og din sårbarhed på et niveau, som gør dig i stand nå indtil nye dybder og erkendelser om dig selv.

I ledelsesforløbene inkluderer vi ofte også sessioner, hvor leders leder deltager. Dette er en meget givende og afklarende i processen.

Det er en overset faktor at vi har brug for støtte og rådgivning, når vi ønsker at nå nye niveauer af lederskab. Jeg holder visionen for din forandring og ser, hvor du har brug for støtte, selvom du har succes og er ressourcestærk i mange områder af dit liv.

Den individuelle proces skræddersys til dig med formål, varighed og omfang, så det passer til dig og der, hvor du er på din karrierevej.

Nedenfor er processen beskrevet udfra de trin, som erfaringsmæssigt kan indgå i den individuelle coaching. Lederforløbet er sammensat af et antal sessioner af typisk to timers varighed. Du skal forvente at forberede dig inden hver session.

Forløbet er for dig, der...

  • Er leder, mellemleder,  specialist eller konsulent i en virksomhed eller organisation
  • Er ambitiøs og søgende i forhold til, hvordan du kan udvikle dig selv og sætte dine talenter og faglighed i spil på en ny måde, der gør en endnu større forskel i verden
  • Har nået det hele, men har stadig en følelse af, at livet må have noget mere at byde på?
  • Er nysgerrig på at udvikle din intuition  og samtidigt bruge alt det du har i bagagen?
  • Er klar til at arbejde med din egentilstand og dit mindset. Fordi det er her, du gør en forskel med alle værktøjerne, teknikkerne og strategierne.
  • Længes efter at komme hjem til dig selv, hvor det du gør altid føles let og meningsfuldt – og så du kan skabe resultater, du ikke troede mulige.

Forløbet består typisk af tre trin

Trin 1: Kend dig selv, og forstå dit samlede potentiale

Vores opfattelse af os selv, vores potentiale og indre tilstand er bestemmende for vores reaktioner, handlinger og dermed resultater. Med udgangspunkt i TT38 talent- og styrketest får du en forståelse for, hvor du er mest effektiv, engageret og motiveret. Talenter beskriver, hvordan vores hjerner fungerer. Opgaver og ansvarsområder, hvor vi kan bruge vores talenter, opleves som motiverende og spændende. Opgaver, som falder uden for disse områder, opleves som demotiverende, og derfor er vi mindre effektive.

På dette trin bliver du bevidst om, hvor du allerede har brugt dine talenter, og hvilken betydning det har haft på dine succeser og udfordringer. Tilsammen giver det dig overblik og dybere forståelse for dit potentiale og muligheder for udvikling i dit lederskab. Du vil gennem opgaver og samtale forstå, hvilken erfaring og særlige kompetencer, som du har med dig.

Det betyder, at du efter første trin har et samlet overblik over dine personlige styrker og udfordringer. Det skaber den mest optimale ressourceudnyttelse, når du kan står ved dine styrker, anerkender dine begrænsninger og dermed giver plads til andre.

Trin 2: Selvledelse

Hvis du ikke kan lede dig selv, kan du ikke lede andre. De bedste ledere er dem, som står ved sig selv – på godt og ondt. Det kræver, at du som leder har en god selvindsigt i dit potentiale og din personlige historie for, så du kan forstå dig selv og dine aktuelle udfordringer.

Vi arbejder med sammenhængen mellem flow, talenter og nervesystem. Du lærer at forstå og regulere din egentilstand. Det styrker din evne til at bevare ro, overblik og nærvær.

Med indsigt og forståelse af hvilke personlige og arbejdsmæssige situationer, der udfordrer dig, arbejder vi med at skabe bevidste valg og nye mere hensigtsmæssige handlemuligheder.

Trin 3: Bevidst lederskab og visionkeeping

Bliv transparent i dit lederskab. Du arbejder med definere, hvad bevidst adfærd og autentisk lederskab betyder for dig i praksis. Hvad er giver mening for dig som menneske? Hvad motiverer dig til at gøre en forskel for andre? Hvordan du kan udvikle dine evner til at lede, motivere og inspirere andre?

Med udgangspunkt i dine særlige styrker, arbejder du med hvilken bevidst adfærd, der kan fremme en meningsskabende og formålsdreven kultur med fokus på tillid, inddragelse og respekt. Balancen mellem forretningsforståelse, krav til resultater og dyb forståelse for mennesker sætter store krav til dit lederskab og din bevidste adfærd. Undervejs i forløbet får du sparring og motivation til at holde fokus på dine mål, så du opnår de ønskede resultater.

Hvad du kan forvente af forløbet

  • At stå endnu stærkere og transparent i dit lederskab, fordi du står ved dig selv – på godt og ondt
  • At bringe dine talenter, erfaring og samlede potentiale i spil på måder, hvor det skaber størst mulig værdi for dig selv og den organisation, du arbejder for
  • Større trivsel og bedre resultater, fordi du er motiveret og udnytter dit potentiale og dine særlige styrker
  • Forståelse for hvordan du med en styrkebaseret tilgang kan fremme en kultur med fokus på tillid, inddragelse og respekt.

Ved at bruge hjemmesiden accepterer du brugen af cookies Mere information

Cookie indstillingerne på denne hjemmeside er aktiveret for at give dig den bedste oplevelse. Hvis du fortsætter med at bruge hjemmesiden uden at ændre dine cookie indstillinger eller du klikker Accepter herunder, betragtes dette som din accept

Luk