Karriererådgivning for selvstædige er et individuelt forløb, hvor vi skaber et solidt fundament for en bæredygtig forretning.
Du lærer dine talenter at kende og får en forståelse for, hvordan du kan anvender dem som en styrke i din forretning. Vi samler al din erfaring, dine talenter, dine særlige kompetencer og din passion til din særlige genizone – bl.a. gennem Talenttesten. Det giver dig en dyb forståelse for, hvor du tilbyder noget særligt, og i hvilken retning du skal drive din forretning.
Kend din genizone og brug dine talenter til at skabe succes i din forretning
Som selvstændig er det afgørende for din succes, at du forstår, hvordan du performer bedst.
Din genizone er det område arbejdsmæssigt, hvor du bruger dit fulde potentiale. Når du kender din genizone, forstår du, hvordan du kan sætte dig selv mere i spil i karrieren. Rent praktisk er det, når du samler dine talenter, din passion, din professionelle erfaring og din livserfaring indenfor et arbejdsfelt, som giver mening for dig. Når du selvstændig, så skal dine kunder forstå præcis, hvorfor de skal vælge dig og din forretning.
Når vi skal lede os selv, er det væsentligt, at vi har en realistisk forståelse af vores talenter og kompetencer. Det betyder at du har en forståelse af, hvor du performer bedst, hvilke opgaver der motiverer dig og hvor du oplever at gøre den største forskel. Men det betyder ikke at du skal kunne alt. Med en forståelse af din genizone, vil du have et større overblik over, hvilke opgaver du selv skal løse, hvor du har brug for sparring og hvor du har brug for at uddelegerer.
Du vil få redskaber til at:
Med en forståelse af din genizone får du:
På dette forløb får du:
Du får redskaber til at lede dig selv hensigtigsmæssigt og balancere mellem strategi, intuition og handlekraft, så det giver mening for dig. Du får redskaber til at ændre dit mindset, finde din motivation og skabe rammer, der matcher dine behov i livet. Endelig får du hjælp og sparring til, hvordan du sælger autentisk og får kunder i din forretning.
Mange af mine kunder har været selvstændige i mange år og kommer til mig, når de gerne vil tage deres forretning til et nyt niveau. Andre er helt nystartede og har brug for sparring til at skabe fundamentet for en bæredygtig forretning.
Jeg har selv gået vejen og kender de udfordringer, vi står i som selvstændige. Du får gennem en proces hos mig rådgivning til at se muligheder og løsninger. Jeg udfordrer dig på dit potentiale og støtter dig samtidigt, når det bliver svært.
Det at få sat ord og synlighed på mine talenter vha. talenttesten gav mig mod og motivation til for første gang at tage mine personlige kompetencer alvorligt. Jeg lærte at bruge dem målrettet på at skifte fra fuldtidsjob til at skabe min selvstændige virksomhed. Nanna er varm, motiverende og meget empatisk som menneskeligt spejl og coach.
Måden Nanna gør det på er ikke bare snak, det er en uvurderlig støtte både i forhold til mindset, men også praktisk. Man kan mærke, hun har været der selv. Det betyder, at jeg kan flytte mig selv og min virksomhed i den retning, som giver mest mening for mig og mine kunder. Der er ingen tvivl om, at Nanna arbejder i sin genizone og derfor forstår vigtigheden af, at jeg er i min.
Som coach er Nanna inspirerende, udfordrende og empatisk, hvilket har været et super godt match til mig og de mål, jeg har arbejdet med. Har du brug for at få et velplaceret konkret skub bagi som selvstændig eller leder, så kan du ikke finde det et bedre sted!
Jeg har haft enorm glæde af forløbet hos Nanna. På halvandet år er jeg gået fra at være syg af stress og modløs omkring mit arbejdsliv til i dag at være godt i gang med at opbygge min selvstændige virksomhed med parterapi og kurser. Jeg har undervejs følt mig både mødt, heppet på, støttet og kærligt skubbet – hvilket jeg har haft brug for.
Talent Indikator© er baseret på Gallup Internationals undersøgelse af hvilke talenter, der er tilstede hos de virksomheder i verden, der har størst succes.
Resultatet af en dybdegående undersøgelse blev en kortlæggelse af 34 talenter. Talent Indikator© afdækker, hvilke af de 34 talenter der er tilstede hos en testpersonen gennem 220 spørgsmål.
Ved at bruge hjemmesiden accepterer du brugen af cookies Mere information
Cookie indstillingerne på denne hjemmeside er aktiveret for at give dig den bedste oplevelse. Hvis du fortsætter med at bruge hjemmesiden uden at ændre dine cookie indstillinger eller du klikker Accepter herunder, betragtes dette som din accept